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第七章:杨“八条”(2 / 2)

马总管原是辉煌王朝的一名郁郁不得志的文人,自认才高八斗,却一直没有出头之日,当年逍遥军起事的时候,他就投笔从戎,跑到义军中间做了一名随军师爷。

通过逍遥军,他认识了当时依靠碧澜江大发战争财的邵公,那是逍遥军最危急的时刻,杀神杨遥在九皋山盗取鹤啖草的时候身殒,杀圣杨逍失落至极把逍遥军全部交给了如今的金龙国主当时逍遥军的另一名副统领杨宣,而自己也离开了逍遥军,马总管胆小,当时以为逍遥军要完了,所以就连夜逃跑投奔了邵公,虽然有时候会后悔,如果当时不逃离逍遥军,如今一定能够在金龙国朝野中混的个一官半职,但到了今天,身为腾云山庄大管家的马总管也就认了命,认为自己可能没有当官的时运,在腾云山庄,也算适得其所,所以也就安心地做起了总管这个有前途的职业来。

昨晚邵公回来,告诉他说今天回来一个小男孩,要和腾云山庄签一份特殊的雇佣合同,很奇怪的叫法,邵公不是很懂,所以就吩咐马总管今天负责这个事,所以,一大早,马总管就坐在枕云阁里专心地等着这个要签特殊雇佣合同的小男孩的到来。

马总管其实是一听见特殊雇佣合同几个字心里咯噔一下的,因为对这个“合同”两个字他并不算陌生,在逍遥军中的时候,他听逍遥兄弟谈过这个奇怪的名词,他原本以为这只是逍遥兄弟之间特殊的暗号罢了,没想到,一个普通的前来腾云山庄做佣工的小男孩,竟然也说出的这样一个词语,这一下子就勾起了马总管的兴趣。

再加上,言谈间邵公对这个小男孩还十分的推崇,还说不要太为难这个孩子,薪资可以开得高一点儿,还让给这个小男孩安排到小少爷的书房做伴读,并且饮食服装等待遇按总管的标准来……

这让马总管越发的好奇起来。

这个奇怪的小男孩到底是什么来头?

马总管知道,邵公一般只对两种东西会眼冒金光,一是美人儿,二是财宝。

可看邵公提起这个小男孩的表情是那么的兴奋,这不得不让马总管起了疑心,难道,这个小男孩是邵公的一位私生子不成?

正是怀揣着这样忐忑的心情,所以马总管在杨浩敲门的时候,竟然一下子从椅子上站了起来,很是热情地走到门口把杨浩给迎了进来。

“你就是杨浩?来签特殊雇佣合同的?”马总管一边很和蔼地和杨浩说这话,一边打量着杨浩,也没什么特别嘛,七八岁的孩子,瘦瘦小小的,除了眼睛大大的,显得很是机灵之外,一点儿也看不出这个孩子有什么与众不同之处。

可是还没有说几句,马总管就愣住了,这哪是一个孩子,这简直是一个人精嘛!

“马总管,您看,我列的就这么几条,您要是觉得合适,咱们就把这合同签了。”杨浩笑眯眯地冲着已经被他的几条惊世骇俗的条款给震得目瞪口呆的马总管说道。

也难怪马总管要目瞪口呆,他也只是听说过合同这个词语而已,他哪里知道这特殊雇佣合同竟然是如此特殊的雇佣法呢?

杨浩的雇佣合同条款其实写得很简单,统共八条:

第一条,乙方(也就是杨浩)与甲方(腾云山庄)本着平等自愿的原则签署本用工合同,在合同期间内,双方是雇佣关系,乙方有责任与义务为甲方贡献自己力所能及的劳动能力,甲方根据乙方的业绩按月支付薪金,基本薪金原则上不低于800文每月并负责乙方食宿,若乙方做了额外的工作,则应支付佣金,若表现良好,则应给予奖金。

第二条,乙方每月应有四天带薪休假日,若遇年节另算。

第三条,乙方到本庄第一份工作为小少爷书房伴读,本着人身平等的原则,乙方同时享有一小少爷共同学习的权力与义务,乙方的笔墨用品由甲方无偿提供。

第四条,乙方与寡母相依为命,寡母不喜喧嚣,故甲方最好能够提供独立院落供乙方母子居住。

第五条,本着平等互信的原则,乙方在完成每天本职工作之外的时间,由乙方自行支配,甲方不得无辜干涉,乙方有责任与义务在本职工作之外的时间继续维护腾云山庄的利益并提前告知行踪。

第六条,乙方母子二人进庄之前有麻花儿摊一个,已是香河湾名品,故当乙方母子二人搬到腾云山庄后,腾云山庄最好能开便利条件,让乙方母亲继续在腾云山庄外摆摊经营。

第七条,本着多一技多一能的原则,为了更好地为腾云山庄服务,乙方要求可以学习腾云山庄武技并参与到腾云山庄产业经营中去,注,此条款为乙方自愿增加劳动项目,故这一项不必另算薪资。

第八条,该合同有效期限为一年,一年之后双方可根据合作效果续约或解约,合同期限内任何乙方不能擅自毁约,违者需支付对方精神损失与经济损失以及生活保障金共计200两整。

空口无凭,立字为证。

……

可以说这八条让马总管觉得匪夷所思,一来是这小孩怎么会拿出这么严谨的条款出来,二来,这其中很多的名词他也整不甚明白,仔细地看了看倒也没出邵公事先交代的框架,于是,马总管就大笔一挥,和杨浩签了这份在云梦大陆独一无二的特殊雇佣合同,然后带着杨浩去前面的演武场去见邵公。

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