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7. 第7章 面试重逢(1 / 2)

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在投了简历一周之后,钟艾不出所料地接到了创联的面试通知。挂了电话,她开心地跳了起来,然后立即发短信约闻蕾陪她去买面试穿的衣服。

下班之后两人一块吃饭逛街,钟艾的脸上一直挂着笑容,像个淘气的孩子一般纯真狡黠。闻蕾很久没有在她脸上看到这种笑了,她嗔怪道:“不就是一个小秘书的职位吗,薪水不低,地位不高。你可想好了,你跳过去,现在的一切积累就灰飞烟灭了。”

钟艾调皮地吐了吐舌头,说:“等我混不下去了,大不了回来求馆长收留,掉两滴眼泪就好了,我们馆长心软着呢。”她把手上的衣服往自己身上一比,问:“这件怎么样?”

闻蕾看了看她手里的衣服,是一套中规中矩的套裙,只是加了一条别致的腰带。她笑说:“这么保守?我以为你走的是色|诱路线。”

钟艾淡淡一笑,说:“秘书这种低级职位,总裁未必会亲自面试,不用着急,稳妥一点的好。”试穿之后,钟艾看着镜子里的自己,如今的她或许已经蜕去初出校园时那种青葱,但博物馆的工作仍让她单纯如昨。只是这单纯一日日寂寞下去,终究要变成一张发黄的白纸。她希望自己在老之前尽情燃烧一次。

“就这件吧。”朱唇微启,她对着镜子里那个窈窕的身影不无寂寞地说。

三天后,钟艾走进了创联总部大厦。跟她一起参加面试的还有另外两个女孩,她排在最后一个。钟艾留心注意了那两个女孩面试时间的长短,第一个进去十五分钟就出来了,第二个更短,不到十分钟。看来面试官对她们不是很满意,她在心里暗暗给自己打气。

走进面试室,钟艾发现许淖云果然没有来。最中间坐着的是人力资源部的经理,他旁边那个漂亮女孩据称是总裁助理。钟艾马上意识到,最后拍板的或许是那个名叫孙露的女孩。如果自己面试成功,将来就要和这个一脸冷傲的女孩共事了。

一开始,hr经理问了钟艾几个常规问题,比如学历、工作经历、为什么要跳槽去创联、对自己的职业有什么规划。这些问题钟艾早有准备,自然对答如流。好友卢奕替她伪造了一整套外企总裁行政秘书的工作经历,使得她在硬件软件上都无可挑剔。

hr经理问完之后,转头用询问的目光看着孙露,似乎是问她还有没有别的问题。无疑,在今天面试的三个人中,钟艾的表现是最好的。

孙露面无表情地问道:“你在原公司的人际关系怎么样?”

这是一个挺难回答的问题。做老总的秘书,少不了招人妒忌,有时也要代替老总出面做一些得罪人的事。钟艾略略一想,简明扼要地说:“我觉得评判人际关系好和不好的标准,是是否有利于开展工作。从这个标准来说,我的人际关系挺好的。”言下之意,她并不需要和群众称兄道弟、打成一片,只要人际关系没有阻碍她工作就行了。

hr经理听到这个答案,不禁点了点头。孙露仍是面无表情,继续问:“你原来的老板对你的评价是什么?”

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