“Albert，你自己看看，这写的什么破方案，一点创意也没有！”Sophie说完，随即把文件甩在Albert眼前。
Albert吃了一惊！
万万没有想到，如今Sophie也朝自己发脾气了！
以前是主管，两个男人对垒，如今是面对一个小女生，一个形象还不错，外表看上去很淑女的一个小女生。
听到破方案和没有创意这些词时，Albert按耐不住心中的怒火了。
“Sophie，请你注意用词！什么叫做破方案？什么叫做没有创意？哪里破了？哪里没有创意了？”
“你自己做得这么不专业，难道自己都不知道？”
“我是不知道，请领导指正？！”Albert恶狠狠地说道。
“好！那我来告诉你，这里，还有这里，根本就是语句不通顺！太不专业了，太没有创意了！”
“不通顺？你以为是写小学语文作业啊？这是创意文案啊，大小姐！”
“我是你的直属领导，我说不专业就是不专业！”Sophie也说不出来到底哪里不好，反正自己感觉方案不合胃口。
“Sophie，这叫什么话！你如果真的觉得方案不好，你总得指出来，具体哪里不好，方向要不要修改，具体结构要不要修改？”
“对，就按照你说的去改，改到我满意为止！”
“这叫什么话！按照我的思路去改，我有病啊，我自己否定自己？当然你作为领导，指出修改方向，然后我再去完善了。”
说实话，这也太难为Sophie了，她哪里能够真的明白创意点啊，她只会看用词和标点符号啊。
但是现在的层级关系是，Albert是下属，Sophie是上司，怎么能够被下属的气焰给盖住呢。
Sophie的小宇宙爆发了。
“Albert!请你注意对上司的说话态度！你刚才的话，违背公司规定。这个方案是你负责，你就要负责到底，不能半途而废。错别字和标点符号，多重要啊，这是一个创意方案的灵魂啊！你自己声称是专业人士，那就拿出专业人士的风范出来。什么叫做专业人士？所谓专业人士，就是领导说向东，绝对不向西。领导说走就走，说停就停。这才是专业精神。你刚才说什么来着？自己否定自己？伟大的创意不都是自己否定自己吗？你现在就想糊弄交差，这种想法跟公司的理念完全符合。公司要求每个业务人员勤勉尽责，精益求精，把客户的利益放在第一位。你做到了吗？”
同事中，突然有人带头鼓掌！
回头一看，原来是主管。
掌声很热烈！
Albert明显觉得被羞辱了！
自进入公司以来，总是因为加班的事情与主管顶撞。但是，专业方面的事情，却是从来没有人敢当面无情指责。
专业就是听话？
这是哪里来的理论？
敬业就是凌晨发邮件，无休无止地加班？还要无怨无悔、心甘情愿地加班吗？
Albert觉得自己实在无法忍受了。
“Sophie！简直不可理喻！都是二十一世纪了，还在用科学管理之父的那套人性假设？难道还要用幼儿园的那套管理办法吗？太不可思议了！”
“Albert，你跟Sophie相差太远了！思想境界完全不在一个层面上。你要好好努力，向Sophie多学学，你要要求上进啊。”主管裁决道，随即转向Sophie：“Sophie，按照下属的不同成熟度，采取不同的管理方法。要努力带好团队，为公司的业务发展尽全力！”
“感谢领导教诲，我们一定全力以赴的！”Sophie的声音突然变得温婉而甜美。
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