而是准备交付定金，预购一年后将会施工完成的职工住宅小区的商品房。
首批开发的地产中。
大多数是办公楼。
不过，职工住宅也有120套。
此时，整个公司上下，全体员工加起来不过是70多人。
但是，人人都勇于人先，能拿出3套房子定金的就不会订购两套。
每平米房价仅仅要几百员，就算是跑到西藏、新疆那些人烟稀少的边疆地带，也不见得能买到如此廉价的商品房呀！
“我要两套三室两厅的！”
“有开发别墅的计划吗？我想问问，能申请别墅吗？”
“介个，问问能不能透支呀！我想透支2年的薪水，准备作为5套房子的定金！”
“靠！不准这么赖皮的！”
..........
公司内部职工住房问题，最终落下帷幕。
财务部，刚发出的几个月工资，几乎全部又收回来了，作为公司新址开发资金。
同时。
因为职工纷纷低价、分批付款，从公司这里买到比经济适用房还要低。因为是公司自己的工程，建材成本，绝不偷工减料，质量也将远超过普通商品房的规格。
不赚钱，做好事，成本价出售新开发的住宅小区房屋。
这对凝聚职工的向心力，又起到了至关重要的作用。
过去，人们迷信国企，和那原因也是在于，国企一般都是有分房福利。
这几天。
何笑几乎都是在做好人。
所谓散财攒人品。
投资5000万人民币，把白度公司的第一笔风投资金用去大半。这时候，在员工心目中何笑的人品果然爆棚起来。
员工平日里议论，那位BOOS人品最好，毫无疑问——
“何BOSS最好！”
“何BOSS就是我们劳苦大众的救星！”
“团结在何BOSS周围，坚决捍卫老板利益！”;
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